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電話:0851-28205636
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中國郵政集團有限公司貴州省分公司招聘藥品配送項目經理

來源:貴州人才信息網 時間:2024-01-15 作者:遵義人才招聘網 瀏覽量:

單位簡介

  中國郵政集團有限公司是中央大型國有獨資企業,始終堅守“人民郵政為人民”的初心使命,將普遍服務作為立業之本,為人民群眾追求美好生活 提供周到、便捷的郵政服務。近年來,中國郵政通過不斷改革創新,已由傳統的郵政企業發展為既提供郵政普遍服務和特殊服務,又經營銀行、保險、證券、基金等金融業務,以及現代快遞物流業務和電子商務的現代企業集團。

  中國郵政集團有限公司貴州省分公司(簡稱“貴州郵政”)隸屬于中國郵政集團有限公司,下轄2個直屬單位、9個市州分公司和88個縣(市、區)郵政分公司。擁有普遍服務營業網點1800余個,郵政金融網點800余個,郵政便民服務站點3000余個,服務全省3800多萬人口。我公司始終堅持黨建引領,認真履行普遍服務、特殊服務義務,持續深化改革創新,強化能力建設,提升市場化競爭實力,竭誠為貴州經濟社會提供優質高效的郵政服務。


【招聘簡章】

  現根據發展需要,下屬貴陽市郵政分公司面向社會招聘政務中心業務受理員3名,誠邀德才兼備、勇于挑戰的有志之士加入我公司!

  一、招聘崗位人數、職責及應聘條件

  貴陽市郵政分公司招聘藥品配送項目經理2名,崗位職責、應聘條件如下:

  (一)崗位職責

  1.項目經理1(藥品配送項目質量管理):

 ?。?)負責配送項目中藥品質量管理工作,獨立履行職責,在企業內部對藥品質量管理具有裁決權;

 ?。?)根據公司制定的質量方針和質量目標, 分解到各個崗位,明確各崗位的職責和操作流程,并通過考核的方式,確保質量目標的實現;

 ?。?)完善公司質量管理體系的建設,并維持其有效運行;

 ?。?)負責對《藥品經營質量管理規范》進行全面內審,確保公司嚴格按照《藥品經營質量管理規范》要求經營藥品;

 ?。?)主持制定和修訂公司質量管理制度,明確公司各部門、各崗位藥品質量管理職責,并負責組織實施監督檢查;

 ?。?)負責重大藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告;

 ?。?)負責逐步建立起一個藥品質量風險防范機制,把藥品質量風險降到最低限度;

 ?。?)在藥品的購、銷、存過程中, 如發現質量問題,依據《質量否決管理制度》,行使質量否決權;

 ?。?)負責驗證工作的監督、指導、協調與審批;

 ?。?0)負責指導首營企業和首營品種的質量審核。

  2.項目經理2(藥品配送項目質量檢查)

 ?。?)負責藥品配送項目中質量管理機構工作,參與建立質量管理體系,解決經營過程中的質量管理問題;

 ?。?)組織制訂質量管理體系文件,并指導、監督文件的執行;

 ?。?)負責指導首營企業和首營品種的質量審核,嚴把質量關,保證所購、銷藥品的合法性;

 ?。?)負責質量信息的收集和管理,并建立藥品質量檔案;

 ?。?)負責指導并監督藥品采購、儲存、養護、銷售、退貨、運輸等環節的質量管理工作;

 ?。?)負責不合格藥品的確認,對不合格藥品的處理過程實施監督;

 ?。?)負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告;

 ?。?)負責假劣藥品的調查、處理和報告;

 ?。?)負責計算機系統操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新。對系統中涉及藥品質量的有關問題進行處理;

 ?。?0)組織驗證、校準相關設施設備;

 ?。?1)負責藥品召回的管理。負責藥品不良反應的報告;

 ?。?2)組織質量管理體系的內審和風險評估;

 ?。?3)組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量的考察和評價;

 ?。?4)組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的審查。

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  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,誠實守信,個人品行端正,無違法違紀等行為;

  2.年齡35歲以下(1989年1月1日以后出生);

  3.全日制本科及以上學歷,藥學、中藥學等相關專業;

  4.持有執業藥師證書;

  5.具有3年以上藥品經營質量管理工作經歷優先;

  6.具備客戶開發能力,有較強的溝通能力與談判技巧,對識別、響應客戶需求有一定的敏感性;

  7.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,具有正常履行職責的身體條件;

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  貴陽市

  二、用工形式

  通過招聘程序并背景調查合格的人員錄用為合同用工(正式工)。凡被我公司正式錄用的人員,將與郵政公司簽訂勞動合同,按公司規定發放薪資,并按國家相關政策規定享受“五險二金”等福利待遇。

  三、招聘工作程序

  招聘按照發布招聘信息、網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、政審、體檢、入職等程序逐項開展。

 ?。ㄒ唬┌l布招聘信息

  于2024年1月13日-1月23日在貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn/)、中國郵政集團有限公司貴州省分公司官網(http://gz.chinapost.com.cn/html1/report/2401/9485-1.htm)發布招聘公告。

 ?。ǘ┚W上報名及注意事項。

  本次招聘報名全部在網上進行,不設現場報名點。報考人員于2024年1月13日起至1月23日24:00點期間登錄“貴州人才信息網”在線進行網上報名,同時在線提交電子掃描件版《普通高等學校畢業證書》、《學士學位證書》、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、《執業藥師證書》及相關工作經歷證明材料(如有則提交)。報名鏈接地址https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2018/20180918-zgyz/

  應聘者在線提交報名資料后即視為完成報名程序,不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、虛假材料等原因所造成的后果,由應聘者本人承擔。

  (三)簡歷篩選(1月下旬)

  報考人員需符合應聘條件要求,報名后招聘單位依據報考人員網上填寫的報名資料進行初審,并根據招聘需求及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員,向入圍人員發送筆試通知短信,未通過資格初審者,不另行通知。如報考人員提供材料不符合應聘條件要求的不予錄用。

  (四)筆試、面試(2月份)

  筆試、面試的相關要求、具體時間和地點將以短信、電話、郵件等形式,只通知上一環節通過的應聘人員參加后續招聘環節,請確保填報的聯系方式及郵箱正確無誤,并保持通訊暢通。筆試確認后無故不參加筆試者將列入貴州郵政招聘不誠信人員名單,以后不得參加貴州郵政組織的各類招聘考試。未通過筆試或面試資格審查的應聘人員我們不再單獨通知。

  (五)審查及體檢(2月份)

  公司對擬錄取人員進行背景調查,對教育背景、工作經歷造假,職業表現有瑕疵、有犯罪記錄的,取消錄用資格。背景調查合格人員再由公司統一組織進行體檢,體檢費用由報考人員自理。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)有關規定執行,體檢不合格者或患有影響履行崗位職責疾病的不予錄用。

  (六)入職(2月份)

  審查及體檢合格人員辦理入職手續。

  四、注意事項

 ?。ㄒ唬溉藛T須對網上所填報、提供信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其錄用資格,后果由應聘人員本人承擔。

 ?。ǘ┤舯尘罢{查與事實不符,我公司有權取消其錄用資格,后果由應聘人員本人承擔。

 ?。ㄈ溉藛T存在以下情形之一,可在招聘任意環節中終止招聘行為,已經錄用的,取消錄用資格。

  1.工作經歷、年齡、學歷層次、學習專業等與招聘資格條件不相符的;

  2.未取得國家教育主管部門認可的全日制學歷、學位證書和規定資格證書的;

  3.存在違規違紀行為正在被查處或受到處理處分的;

  4.存在瞞報信息、弄虛作假情況的;

  5.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的;

  6.背景調查不合格,有從業不良記錄,被行業組織或監管機構處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的;

  7.受過刑事處罰或勞動教養處理的,或被公安機關列為嫌疑人,正在偵查期間的;

  8.因涉及案件或違規違紀問題正在被查處或受到處理處分的;

  9.與原單位存在尚未結束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的;

  10.不符合我公司招錄回避相關要求的;

  11.在我公司統一規定的報到期限內不能按時報到入職的;

  12.存在其他不適宜錄用情形的。

 ?。ㄋ模┪夜境兄Z對應聘人員資料妥善保管和嚴格保密,應聘人員所有資料僅用于本次招聘工作,無論是否錄用,資料不予退回。

 ?。ㄎ澹┪夜居袡喔鶕衅感枨笞兓皥竺闆r等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘工作享有最終解釋權。

 ?。┕颈敬握衅腹ぷ鞑皇杖∪魏钨M用,不指定考試范圍,不指定考試輔導用書,不舉辦也未委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕,切勿相信各類虛假廣告和詐騙信息,謹防受騙。

  報名咨詢電話:0851-86815117

  咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00

  為避免因咨詢電話擁擠而影響報名,應聘人員如有疑問,應先詳細閱讀公告,如仍有疑問,再電話咨詢。工作人員僅對公告內容給予解釋,不對應聘人員是否符合報考資格條件進行確認。

藥品配送項目經理應聘報名表_c5664f871b2898d8f7f7e1d0ad85f3a6.doc


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